Ubezpieczenie na narciarskie wyjazdy firmowe

Impreza integracyjna to okazja do świetnej zabawy i zacieśniania więzi ze współpracownikami. Lekkomyślność lub nieszczęśliwy przypadek mogą jednak sprawić, że przyjemnie spędzony czas będzie skutkował przykrym finałem. Co zrobić, aby uchronić sięc przed finansową (i nie tylko) odpowiedzialnością za szkody spowodowane podczas firmowego wyjazdu?

Obecnie coraz więcej firm decyduje się na organizację firmowego wyjazdu integracyjnego dla swoich pracowników, zachęcając ich tym samym do wspólnej aktywności i budowania zawodowych relacji. Coraz większą popularnością podczas planowania tego typu imprez cieszą się kierunki górskie, zwłaszcza w okresie zimowym. Zima sprzyja bowiem uprawianiu sportów i korzystania z aktywności, które świetnie spełniają funkcję integracyjną.

    Porównaj ceny ubezpieczeń na narty

W okolicznościach swobody, relaksu i dobrej zabawy nietrudno jednak o nieszczęście czy wypadek, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi alkohol. Podpowiadamy jakie ubezpieczenie wybrać, aby czuć się bezpiecznie podczas firmowej podróży.

Czy warto organizować wyjazd firmowy zimą?

Zima to doskonały moment na organizację integracyjnego wyjazdu pracowniczego. Ta pora roku oferuje wiele możliwości aktywnego, niezwykle przyjemnego spędzania czasu, zapewniając sporo atrakcji idealnych dla grup turystów, którzy chcą wspólnie i zaszaleć na stoku lub poza nim. Góry, które najczęściej stają się pierwszym kierunkiem zimowych podróży, zapewniają niezapomniany klimat, który z pewnością zapadnie w pamięć jako coś wyjątkowego.

Obecnie wiele ośrodków narciarskich posiada w swojej ofercie specjalne opcje przeznaczone dla zorganizowanych grup turystów, takich jak właśnie zespoły pracowników. Wśród atrakcji znaleźć można coś zarówno dla doświadczonych narciarzy jak i tych, którzy w sportach zimowych stawiają swoje pierwsze kroki.

Co prawda takie wyjazdy pociągają za sobą pewne ryzyko związane z uprawianiem zimowych sportów. Narciarstwo, snowboarding czy inne podobne aktywności mogą skończyć się kontuzją lub urazem. Nie musi to jednak stanowić problemu, jeśli odpowiednio wcześnie pracodawca wykupi dla swoich pracowników specjalne ubezpieczenie turystyczne.

Pomysł na integrację na stoku i poza nim

Atrakcje na stoku:

• Zawody narciarskie - specjalnie zorganizowany, wydzielony stok oddzielony od reszty. Do dyspozycji pracowników pozostaje tor, na którym mogą odbywać się wewnętrzne zawody, z pucharami, dyplomami, zdjęciami i kibicami.
• Szkolenie narciarskie/snowboardowe - jeśli pracownicy nie mają doświadczenia w sportach zimowych, możliwe jest zorganizowanie grupowego szkolenia, w którym każdy będzie mógł spróbować swoich sił na nartach. Ci, którzy potrafią jeździć, będą mogli rozwinąć swoje umiejętności pod okiem profesjonalnych instruktorów.

Atrakcje na śniegu:

• Snow rafting - idealna rozrywka dla grupy. Duży, wieloosobowy, dmuchany ponton przyczepiony do skutera śnieżnego jeżdżacego po zaspach to gwarancja niezapomnianej zabawy i wspólne doświadczenie.
• Airboardig - popularna rozrywka, w której zjazdy na śniegu odbywają się z użyciem dmuchanej deski.
• Skutery śnieżne - świetny sposób na aktywną, nieco ekstremalną rozrywkę, która przypadnie do gustu szczególnie męskiej części zespołu.

Atrakcje poza stokiem:

• Kulig - wspólny przejazd specjalnymi saniami, najczęściej ciągniętymi przez konie. Alternatywą dla tej atrakcji w dni pozbawione śniegu jest kulig na góralskich wozach.
• Basen i termy - idealna forma relaksu po dniu spędzonym na stoku. Gorąca woda i rekreacyjne baseny to świetny sposób na spędzenie popołudnia.
• SPA - szczególnie pożądania forma rozrywki w przypadku wyjazdów integractjnych dla kobiet. Chwila relaksu w górskim, hotelowym kompleksie SPA, pielęgnacyjne zabiegi i relaksujące masaże to coś, co spodoba się każdemu.
• Kolacja w góralskiej restauracji - regionalne, rozgrzewające górskie potrawy, grzane wino i klimatyczna atmosfera to gwarancja przyjemnego spędzenia czasu. Wspólny obiad lub kolacja w lokalnym stylu to świetna okazja do integracji.
• Kluby - nocna zabawa w klubie przy muzyce na żywo to świetny sposób aby odpocząć po całodziennej aktywności i spędzić wspólnie nieco czasu.

Najlepsze kurorty na wyjazd integracyjny w Polsce

Zieleniec Ski Arena

Zieleniec to świetne miejsce dla osób, które poza nartami czy snowboardem szukają odpoczynku i relaksu. Choć warunki do uprawiania sportów są tutaj doskonałe, nie brakuje również atrakcji poza stokiem.

Ośrodek oferuje między innymi ośrodek SPA, basen i szeroką ofertę masażu. Nie brakuje w nim także klubów, w których można napić się wina czy piwa. Ciekawym miejscem jest również bowling pub - to tam możemy spróbować gry w kręgle, cymbergaja, czy bilard. Dla miłośników sportu dużą atrakcją będzie natomiast snow park i specjalnie oświetlone, nocne stoki.

Przykładowe trasy narciarskie:

Ceny karnetów:

Małe Ciche

Małe Ciche ośrodek położony między Zakopanem a Bukowiną Tatrzańską. Ten niewielki, ale bardzo rozwinięty pod kątem turystów kurort to idealne miejsce na spokojny wypoczynek nastawiony nie tylko na zimowe sporty, lecz również relaks i integrację w górskim klimacie.

Stacja Małe Ciche oferuje również wiele atrakcji pozanarciarskich. Sama miejscowość, w której mieści się ośrodek - Murzasichle, jest niezwykle urokliwa. Niedaleko znajduje się także Tatrzański Park Narodowy, wszelkie atrakcje Zakopanego i Bukowiny.

Zdecydowaną zaletą jeśli chodzi o wyjazdy firmowe jest bliska odległość Term Chochołowskich. To nowoczesny, zajmujący dużą powierzchnię wodny park i największe na całym Podhalu saunarium.

Trasy narciarskie:

Ceny karnetów:

Przykładowy dzienny koszt polisy dla jednej osoby dorosłej, spędzającej zimowy urlop na terenie Polski, jeśli ubezpieczenie nie obejmuje sportów ekstremalnych i wysokiego ryzyka:

Przykładowy dzienny koszt polisy dla jednej osoby dorosłej, spędzającej zimowy urlop na terenie Polski, jeśli ubezpieczenie obejmuje swoim zakresem sporty ekstremalne i wysokiego ryzyka:

Najlepsze kurorty na wyjazd firmowy w Europie

Val Thorens (Francja)

To najwyżej położony kurort zimowy w Europie. Mieści się on na wysokości 2300 m. n. p. m. i należy do obszaru Trzech Dolin (Bellevill, Courchevel, Méribel). Jako całość można uznać go za jedną z największych na świecie stref narciarskich. Ośrodek oddaje do dyspozycji turystów około 600 km różnej trudności tras.

Znajduje się w nim również wiele innych atrakcji, zarówno dla narciarzy jak i tych, którzy planują spędzać czas poza stokiem. Poza aktywnościami takimi jak freeride, snowpark, czy skutery śnieżne, jest tam dużo restauracji, klubów, baseny oraz kompleks SPA.

Przykładowe ceny:

Sölden (Austria)

Kurort w Sölden to niezwykłe miejsce na wspólny wyjazd. To tu umiejscowione na lodowcu trasy łączą się z kilkoma innymi stacjami narciarskimi, tworząc wspólnie dość rozległy i rozwinięty pod kątem turystycznym teren. W zależności od potrzeb i upodobania, każdy znajdzie tu coś da siebie.  

Gaislachkogel (ponad 3000 m n.p.m.) to idealny cel dla narciarzy, którzy majądoświadczenie i poszukują profesjonalnych, dobrze przygotowanych nartostrad.

Lodowce Tiefenbach i Rettenbach to idealny wybór dla miłośników szybkiej jazdy. Przełęcz Giggijoch jest natomiast świetnym miejscem dla początkujących narciarzy,a także osób szukających relaksu poza stokiem.

Po całym dniu spędzonym na stoku można oddać się przyjemności w basenie lub skorzystać z oferty kompleksu SPA. Nie brakuje tu także klubów i restauracji.

Ceny karnetów:

Poniżej przykładowe ceny dotyczą jednodniowej polisy dla jednej osoby dorosłej przebywającej na jednodniowym wyjeździe narciarskim w Austrii:

Jak wybrać ubezpieczenie na wyjazd integracyjny?

To, jakie ubezpieczenie na wyjazd integracyjny wybrać, zależy od wielu czynników. Jednym z najważniejszych jest to, czy firmowy odpoczynek ma być indywidualnym wyjazdem, czy jedynie elementem dłuższego wyjazdu o charakterze służbowym.

W przypadku zorganizowanego wyjazdu turystycznego polisa jaką powinien wykupić pracodawca może być tradycyjną polisą turystyczną rozszerzoną o sporty ekstremalne i wysokiego ryzyka oraz klauzule alkoholową.

Jeśli wyjazd poza integracją ma służyć wykonywaniu obowiązków służbowych, konieczne jest również rozszerzenie dla pracowników fizycznych lub umysłowych.

Jakie elementy powinny wchodzić w skład polisy na firmowy wyjazd?

• Assistance
• Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (OC)
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW)
• Koszty leczenia (KL), transportu medycznego i ratownictwa górskiego
• Klauzula alkoholowa
• Sporty ekstremalne i zwiększonego ryzyka
• Ochrona bagażu i sprzętu sportowego

To, czy nieszczęśliwe zdarzenie lub nagła kontuzja będzie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, zależy od dwóch podstawowych czynników:

• Czy do sytuacji doszło w momencie wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych, lub czy okoliczności wypadku były związane  wykonywaną pracą
• Czy pracownik był w stanie trzeźwym

Jak mówi art. 3. 1. ustawy wypadkowej:

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

• Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
• Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
• W czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
• W czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań.

Wyjątkiem będą więc wszelkie zdarzenia, które będą miały miejsce podczas pobytu pracownika w podróży, ale do których dojdzie podczas załatwiania prywatnych spraw, poza godzinami pracy, lub z winy pracownika.

Czy integracja to praca?

Jeśli pracownik uczestniczy w imprezie firmowej z własnej woli, w swoim wolnym czasie, czas ten nie jest traktowany jako godziny pracy (chyba, że pracownik łączy to z obowiązkami służbowymi). Taka sytuacja nie może również sama w sobie ostać uznana za podróż o charakterze służbowym. Inaczej rzecz wygląda jedynie wtedy, gdy impreza formowa odbywa się na wyraźne, służbowe polecenie przełożonego.

Czy ubezpieczenie pracownika może zostać wliczone w koszty przychodu?

Jeśli chodzi o rozliczenie ubezpieczenia pracownika, pracodawca ma możliwość wliczenia takiego wydatku w koszty przychodu. Dotyczy to jednak jedynie sytuacji, w których:

• Polisa została wykupiona przez pracodawcę
• Polisa ma charakter jednorazowy
• Ubezpieczona osoba jest bezpośrednim pracownikiem danego pracodawcy
• Pracownik jest uprawniony do korzystania z tego typu świadczeń

Dobrze jednak wiedzieć, że polisę, która chroni pracownika podczas służbowego wyjazdu, pracodawca może rozliczyć jako fakturę. Do jej wystawienia potrzebne są następujące dane pracodawcy:

• NIP
• Nazwa oraz adres firmy
• Dane ubezpieczanego pracownika
• Dane osoby odpowiedzialnej za kontakt

    Porównaj ceny ubezpieczeń na narty

Jeśli planujesz zakup ubezpieczenia na zimowy wyjazd integracyjny i zastanawiasz się jaką polisę wybrać, skorzystaj z naszego kalkulatora. Dzięki niemu zapoznasz się z ofertą wielu ubezpieczycieli, sprawdzisz ich zakres oraz dostosujesz wybraną opcję do swoich potrzeb. Co więcej, na naszej stronie polisę w prosty i szybki sposób możesz zakupić online.

Redakcja redakcja@rankomat.pl

Zespół specjalistów do spraw contentu, tworzący treści z zakresu ubezpieczeń turystycznych. Zapaleni podróżnicy, dociekliwi redaktorzy, znawcy największych tajemnic OWU. Gotowi do pomocy w wyborze najlepszego ubezpieczenia, a także celu podróży i środka transportu. Doskonale wiedzą, jak przygotować się do każdego wyjazdu i co zrobić, aby był on przyjemny i bezpieczny.